Intern ansøgning — tag det næste karriereskridt i din virksomhed

Nej, en intern ansøgning bør være lige så professionel som en ekstern. Komplette ansøgningsdokumenter (ansøgningsbrev, opdateret CV) forventes. Forskellen: du kan bruge din virksomhedskendskab, interne resultater og eksisterende arbejdsrelationer som styrker. Undgå en for fortrolig tone — bevar professionalismen.

Ja, i de fleste virksomheder forventes det, at du informerer din nuværende leder, før du søger internt. Dette viser professionalisme og gennemsigtighed. Din leder vil ofte blive kontaktet under processen alligevel. Tidlig information undgår ubehagelige overraskelser og viser din respekt.

Interne ansøgere kender allerede virksomhedskulturen, processerne og kollegerne. Oplæringstiden er kortere, og du kan henvise til dine hidtidige præstationer i virksomheden. I mange overenskomster har interne ansøgere fortrinsret ved lige kvalifikationer. Dit eksisterende netværk i virksomheden er også en værdifuld fordel.