LexiLetter

Opsig job — klaret på få minutter

Opsig dit ansættelsesforhold korrekt og juridisk sikkert. Vores AI opretter et DIN 5008-overensstemmende opsigelsesbrev, der opfylder alle lovkrav.

Vigtige tips

  • Lovbestemt opsigelsesvarsel: 4 uger til den 15. eller månedens udgang
  • Overenskomster og ansættelseskontrakter kan indeholde længere varsler
  • Opsigelsen skal være skriftlig med original underskrift
  • Aflever opsigelsen personligt eller send den med anbefalet brev med modtagelsesbevis

Opsigelsesfrist

Det lovbestemte opsigelsesvarsel er 4 uger til den 15. eller til udgangen af en kalendermåned i henhold til § 622 BGB. Længere varsler kan være aftalt i ansættelseskontrakten eller overenskomsten.

Adresse

An Ihren Arbeitgeber

Sådan fungerer det

1

Beskriv

Beskriv i almindeligt sprog, hvad De ønsker at skrive.

2

AI opretter brevet

Vores AI genererer et professionelt brev i DIN 5008-format.

3

Underskriv & Modtag

Underskriv digitalt og modtag den færdige PDF via e-mail.

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan opsiger jeg mit job korrekt?

Opsigelsen skal være skriftlig på papir med egen underskrift. Aflever den personligt mod en kvittering, eller send den med anbefalet brev med modtagelsesbevis.

Hvor lang er opsigelsesvarslet for medarbejdere?

Det lovbestemte grundvarsel er 4 uger til den 15. eller til månedens udgang. Med stigende anciennitet forlænges varslet for arbejdsgiveren, men ikke for medarbejderen (medmindre det er aftalt kontraktmæssigt).

Skal jeg begrunde min opsigelse?

Nej, som medarbejder behøver du ikke begrunde din ordinære opsigelse. En begrundelse er kun påkrævet ved ekstraordinær (øjeblikkelig) opsigelse.

Flere udbydere

Opret opsigelse af job

Opsig dit ansættelsesforhold korrekt og juridisk sikkert. Vores AI opretter et DIN 5008-overensstemmende opsigelsesbrev, der opfylder alle lovkrav.

Opret opsigelse af job