LexiLetter

Si opp jobben — ordnet på få minutter

Si opp arbeidsforholdet ditt korrekt og juridisk sikkert. Vår AI lager et DIN 5008-kompatibelt oppsigelsesbrev som oppfyller alle lovkrav.

Viktige tips

  • Lovbestemt oppsigelsesfrist: 4 uker til den 15. eller månedens slutt
  • Tariffavtaler og arbeidsavtaler kan fastsette lengre frister
  • Oppsigelsen må være skriftlig med original underskrift
  • Lever oppsigelsen personlig eller send den som rekommandert brev med mottaksbekreftelse

Oppsigelsestid

Den lovbestemte oppsigelsesfristen er 4 uker til den 15. eller til slutten av en kalendermåned i henhold til § 622 BGB. Lengre frister kan være avtalt i arbeidsavtalen eller tariffavtalen.

Adresse

An Ihren Arbeitgeber

Slik fungerer det

1

Beskriv

Beskriv med vanlig språk hva De ønsker å skrive.

2

KI oppretter brevet

Vår KI genererer et profesjonelt brev i DIN 5008-format.

3

Signere & Motta

Signer digitalt og motta den ferdige PDF-en via e-post.

Vanlige spørsmål

Hvordan sier jeg opp jobben riktig?

Oppsigelsen må være skriftlig på papir med egenhåndig underskrift. Lever den personlig mot en mottaksbekreftelse, eller send den som rekommandert brev med mottaksbekreftelse.

Hvor lang er oppsigelsesfristen for arbeidstakere?

Den lovbestemte grunnfristen er 4 uker til den 15. eller til månedens slutt. Med økende ansiennitet forlenges fristen for arbeidsgiveren, men ikke for arbeidstakeren (med mindre det er kontraktsmessig avtalt).

Må jeg begrunne oppsigelsen min?

Nei, som arbeidstaker trenger du ikke å begrunne din ordinære oppsigelse. En begrunnelse er kun nødvendig ved ekstraordinær (umiddelbar) oppsigelse.

Flere leverandører

Lag oppsigelsesbrev

Si opp arbeidsforholdet ditt korrekt og juridisk sikkert. Vår AI lager et DIN 5008-kompatibelt oppsigelsesbrev som oppfyller alle lovkrav.

Lag oppsigelsesbrev