Intern søknad — ta det neste karriesteget innad i bedriften

Nei, en intern søknad bør være like profesjonell som en ekstern. Fullstendige søknadsdokumenter (søknadsbrev, oppdatert CV) forventes. Forskjellen: du kan utnytte din bedriftskunnskap, interne resultater og eksisterende arbeidsrelasjoner som styrker. Unngå en for fortrolig tone — forbli profesjonell.

Ja, i de fleste bedrifter forventes det at du informerer din nåværende leder før du søker internt. Dette viser profesjonalitet og åpenhet. Lederen din vil ofte bli kontaktet uansett under prosessen. Tidlig informasjon unngår ubehagelige overraskelser og viser din respekt.

Interne søkere kjenner allerede bedriftskulturen, prosessene og kollegaene. Opplæringstiden er kortere, og du kan vise til dine tidligere prestasjoner i bedriften. I mange tariffavtaler har interne søkere fortrinnrett ved like kvalifikasjoner. Ditt eksisterende nettverk i bedriften er også en verdifull fordel.