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Teilzeitbewerbung — Karriere und Lebensbalance verbinden

Erstellen Sie Ihr Bewerbungsanschreiben für eine Teilzeitstelle in Sekunden. Die KI formuliert ein professionelles Schreiben, das Ihre Qualifikation und Ihre gewünschte Arbeitszeitgestaltung überzeugend verbindet.

Wichtige Hinweise

  • Nennen Sie Ihre gewünschte Wochenarbeitszeit und bevorzugte Arbeitszeiten konkret
  • Betonen Sie Ihre vollwertige Qualifikation — Teilzeit bedeutet nicht halbe Leistung
  • Heben Sie Ihre Effizienz und Ergebnisorientierung hervor
  • Zeigen Sie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, wenn möglich

Kündigungsfrist

Teilzeitstellen werden das ganze Jahr über ausgeschrieben. In Deutschland haben Arbeitnehmer nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung.

So funktioniert's

1

Beschreiben

Beschreiben Sie in einfachen Worten, was Sie schreiben möchten.

2

KI erstellt Brief

Unsere KI erstellt einen professionellen Brief im DIN 5008-Format.

3

Unterschreiben & Erhalten

Unterschreiben Sie digital und erhalten Sie das fertige PDF per E-Mail.

Häufige Fragen

Muss ich im Anschreiben angeben, warum ich Teilzeit arbeiten möchte?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, den Grund zu nennen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Qualifikation und Ihren Mehrwert. Wenn Sie möchten, können Sie den Wunsch nach Teilzeit positiv formulieren, z. B. 'Ich bin überzeugt, dass ich in 25 Wochenstunden die Aufgaben effizient und ergebnisorientiert erfüllen werde.'

Welche Rechte habe ich bei einer Teilzeitstelle?

Teilzeitbeschäftigte haben in Deutschland nach dem TzBfG die gleichen Rechte wie Vollzeitkräfte (anteilig): gleicher Stundenlohn, gleicher Urlaubsanspruch (anteilig), gleiche Sozialleistungen, Anspruch auf Weiterbildung und Beförderung. Eine Benachteiligung wegen Teilzeit ist gesetzlich verboten.

Kann ich mich auf eine Vollzeitstelle in Teilzeit bewerben?

Ja, das ist möglich und wird immer häufiger akzeptiert. Erwähnen Sie im Anschreiben Ihren Teilzeitwunsch und schlagen Sie eine konkrete Stundenzahl vor. Seit 2019 gibt es zudem das Recht auf Brückenteilzeit: befristete Arbeitszeitreduzierung mit Rückkehrrecht zur Vollzeit (in Betrieben ab 45 Mitarbeitern).

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