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Conseils importants
- Délai de préavis légal : 4 semaines au 15 ou à la fin du mois
- Les conventions collectives et le contrat de travail peuvent prévoir des délais plus longs
- La démission doit être faite par écrit avec signature originale
- Remettez la démission en main propre ou envoyez-la par courrier recommandé avec accusé de réception
Délai de préavis
Le délai de préavis légal est de 4 semaines au 15 ou à la fin d'un mois calendaire conformément au § 622 BGB. Des délais plus longs peuvent être convenus dans le contrat de travail ou la convention collective.
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Questions fréquentes
Comment démissionner correctement ?
La démission doit être faite par écrit sur papier avec une signature manuscrite. Remettez-la en main propre contre un accusé de réception ou envoyez-la par courrier recommandé avec accusé de réception.
Quelle est la durée du préavis pour les employés ?
Le délai de base légal est de 4 semaines au 15 ou à la fin du mois. Avec l'ancienneté croissante, le délai s'allonge pour l'employeur mais pas pour l'employé (sauf accord contractuel).
Dois-je motiver ma démission ?
Non, en tant qu'employé, vous n'êtes pas obligé de motiver votre démission ordinaire. Une justification n'est requise que pour un licenciement extraordinaire (immédiat).
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