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Kita kündigen — in wenigen Minuten erledigt

Beenden Sie den Betreuungsvertrag für Ihre Kindertagesstätte formgerecht. Unsere KI erstellt ein rechtssicheres Kündigungsschreiben.

Wichtige Hinweise

  • Kündigungsfrist richtet sich nach dem Betreuungsvertrag — oft 6-12 Wochen
  • Viele Kitas verlangen Kündigung zum Quartalsende oder Kitajahresende
  • Bei Schulbeginn ist die Kündigung oft zum 31. Juli oder 31. August möglich
  • Informieren Sie die Kita-Leitung frühzeitig über die Kündigung

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfrist für Kita-Plätze ist im Betreuungsvertrag festgelegt, üblicherweise 6-12 Wochen zum Quartalsende. Zum Schulbeginn gelten oft Sonderregelungen.

Adresse

An die Leitung Ihrer Kindertagesstätte

So funktioniert's

1

Beschreiben

Beschreiben Sie in einfachen Worten, was Sie schreiben möchten.

2

KI erstellt Brief

Unsere KI erstellt einen professionellen Brief im DIN 5008-Format.

3

Unterschreiben & Erhalten

Unterschreiben Sie digital und erhalten Sie das fertige PDF per E-Mail.

Häufige Fragen

Wie kündige ich den Kita-Platz?

Die Kündigung muss schriftlich bei der Kita-Leitung eingereicht werden. Beachten Sie die im Betreuungsvertrag vereinbarten Kündigungsfristen und Kündigungstermine.

Welche Kündigungsfrist gilt in der Kita?

Die Kündigungsfrist ist im Betreuungsvertrag geregelt, häufig 6-12 Wochen zum Quartalsende (31.03., 30.06., 30.09., 31.12.). Zum Schulbeginn gelten oft besondere Termine.

Muss ich das Kita-Jahr komplett bezahlen?

Nein, bei ordnungsgemäßer Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist müssen Sie nur bis zum Kündigungstermin zahlen. Viele Kitas bieten flexible Kündigungstermine zum Quartalsende an.

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