Kita kündigen — in wenigen Minuten erledigt
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Wichtige Hinweise
- Kündigungsfrist richtet sich nach dem Betreuungsvertrag — oft 6-12 Wochen
- Viele Kitas verlangen Kündigung zum Quartalsende oder Kitajahresende
- Bei Schulbeginn ist die Kündigung oft zum 31. Juli oder 31. August möglich
- Informieren Sie die Kita-Leitung frühzeitig über die Kündigung
Kündigungsfrist
Die Kündigungsfrist für Kita-Plätze ist im Betreuungsvertrag festgelegt, üblicherweise 6-12 Wochen zum Quartalsende. Zum Schulbeginn gelten oft Sonderregelungen.
Adresse
An die Leitung Ihrer Kindertagesstätte
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Häufige Fragen
Wie kündige ich den Kita-Platz?
Die Kündigung muss schriftlich bei der Kita-Leitung eingereicht werden. Beachten Sie die im Betreuungsvertrag vereinbarten Kündigungsfristen und Kündigungstermine.
Welche Kündigungsfrist gilt in der Kita?
Die Kündigungsfrist ist im Betreuungsvertrag geregelt, häufig 6-12 Wochen zum Quartalsende (31.03., 30.06., 30.09., 31.12.). Zum Schulbeginn gelten oft besondere Termine.
Muss ich das Kita-Jahr komplett bezahlen?
Nein, bei ordnungsgemäßer Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist müssen Sie nur bis zum Kündigungstermin zahlen. Viele Kitas bieten flexible Kündigungstermine zum Quartalsende an.
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